《劳动法》在培训期间工资应为正常的多少？
的有关信息介绍如下：
对于培训期工资，劳动法是没有硬性规定的，工资应该是在合同上明确的，如果不是双方协商一致是不能单方面擅自更改的。如果公司要在培训期间减额支付工资，那就需要在培训前，与员工签订一份培训协议，明确培训期工资支付的办法，不过再怎么减少，也是不能低于当地最低工资标准的。
《劳动法》在培训期间工资应为正常的多少？
Simone
发布于 2025-07-15 09:07:26
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