2018安徽芜湖繁昌县事业单位招聘66人公告

2018安徽芜湖繁昌县事业单位招聘66人公告

(四)体检和考察

体检和考察由县委组织部、县人社局和主管部门(招聘单位)根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从顺利到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业知识成绩得分高者优先)。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检医院须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。纪检工作人员全程参与监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从顺利到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由县委组织部、县人社局和招聘单位审定拟聘用人员，并向社会公示七天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或2018年12月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、监督检查

本次招聘工作接受监察部门和人民监督员全程监督，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

七、其他事宜

本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人力资源和社会保障局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

垂询电话：,监督举报电话：

附件1：2018年度繁昌县部分事业单位公开招聘岗位计划表 .xls

附件2：2018年繁昌县公开招聘人员报名资格审查表.doc

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2018年3月6日

原标题：2018年度繁昌县部分事业单位公开招聘工作人员公告

更多资讯请查看安徽事业单位招聘信息安徽人事考试信息